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5條回答

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  匿名 最佳答案

  一般是現(xiàn)代風格的較為常見，不過現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司越來越多，所以辦公室裝修的創(chuàng)意感要求也越來越強了，所以也有一種是創(chuàng)意風格，最后一種是古典風格，一般是比較老品牌的公司會使用這一種風格，每一種風格用好了都是不錯的。

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  匿名 2021-08-20 15:07

  辦公室裝修設計都會有一個風格因素作為依據(jù)，然后才開始設計空間規(guī)劃。目前比較常見的辦公室裝修風格大多是現(xiàn)代簡約風格，適應高節(jié)奏和多變的工作場景。不過也不乏部分企業(yè)追求個性，為員工創(chuàng)造別具趣味的辦公環(huán)境，從而在裝修中加入其他的主題元素。美式辦公室裝修有一個潛移默化的設計原則，一般而言主管通常有自己獨立的辦公室，一般員工辦公處，也會與其他人的辦公處有或多或少的隔離。而日本企業(yè)的辦公室通常比較開放，員工不分上下都在一大間毫無分隔的辦公室集體辦公。這兩種辦公室設計的差異反映了兩國文化的差異。美國企業(yè)的辦公室反映出美國人強調個人主義，辦公室裝修注重隱私。因此，在制度上制定一些控制及評估員工績效的方法就很重要。日本是集體主義文化，不強調個人有獨立的辦公室。然而，大家同處一間大辦公室，比較有利同儕之間的溝通與合作，控制及評估員工績效是透過同儕之間的壓力。由于美式與日式的辦公室各有好處，國人在辦公室設計時，必須針對企業(yè)特性而各取所長。此外，產(chǎn)業(yè)或工作特性也是需要考慮的因素。著重研究發(fā)展的工作，需要個人獨立性比較強的辦公室；業(yè)務人員則可以共享辦公室空間。國人受到美國文化的影響日益加深，企業(yè)員工的辦公之處，有某種隔離，相信是比較受歡迎的設計。美式辦公室裝修設計風格并不一定就適用于國內的辦公環(huán)境，不同企業(yè)對于員工的要求和業(yè)績的激發(fā)方式有所差異，更別提國與國之間的文化差異了。不過，后街印象認為在辦公室裝修中選擇美式風格中優(yōu)秀的元素也不失為一個好的選擇。

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  匿名 2021-08-20 15:58

  服務式辦公室也被稱作服務型辦公室、商務中心、辦公商務中心，在世界各大城市的商務區(qū)比較常見，為客戶提供盡可能完整的辦公服務體系，以服務性為主的全新辦公出租方式，是辦公室出租的最高級形式。“服務式辦公室”是指每間已裝修完畢，配有辦公家具，可供出租的辦公室?！胺帐睫k公室”為客戶提供盡可能完整的辦公體系，除了為客戶提供辦公地點、辦公家具、用品、設備等硬件外，還提供人員與之相匹配，包括秘書、翻譯、會計、接待等。馬上辦公短租平臺整合全上海的服務式辦公室資源，助您快速便捷找到您需要的服務式辦公室。

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  匿名 2021-08-20 16:43

  辦公室裝修方案設計一：辦公區(qū)域功能劃分要看這個公司，辦公室要分為幾個區(qū)。敞開式辦公區(qū)域有哪些，封閉式，領導辦公室有幾個。要確保不同的部門對應的是哪些辦公區(qū)域，合理利用空間。比如檔案室，資料室，人力資源辦公，財務等等。要進行規(guī)劃，領導辦公室要靠里，敞開式辦公區(qū)域要在哪里，再一個會議接待區(qū)應該在什么地方，還有休閑區(qū)。這些不同地方，其功能不同，其需要營造的環(huán)境不同，所以千萬不要把一些不同的功能區(qū)疊放在一起。辦公室裝修方案設計二：裝修風格確定1、風格上整體簡潔明快、有文化品位、各辦公室最好有風格上的變化；2、總經(jīng)理辦公室與行政辦公室盡量近一些、設紅酒架，最好有自己的衛(wèi)生間；3、各辦公區(qū)采光良好；4、財務室比較隱秘安靜一些，實體墻，用防盜門；5、總經(jīng)理室要實體墻、各封閉辦公室對內使用玻璃隔斷，辦公室之間用墻體，會議室用墻體。除此之外還有辦公室裝修細節(jié)，對于平面圖，尺寸，裝修細節(jié)這些都必須落列清楚。

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  匿名 2021-08-20 17:57

  美式辦公室裝修特點：辦公室裝修設計都會有一個風格因素作為依據(jù)，然后才開始設計空間規(guī)劃。目前比較常見的辦公室裝修風格大多是現(xiàn)代簡約風格，適應高節(jié)奏和多變的工作場景。不過也不乏部分企業(yè)追求個性，為員工創(chuàng)造別具趣味的辦公環(huán)境，從而在裝修中加入其他的主題元素。美式辦公室裝修有一個潛移默化的設計原則，一般而言主管通常有自己獨立的辦公室，一般員工辦公處，也會與其他人的辦公處有或多或少的隔離。而日本企業(yè)的辦公室通常比較開放，員工不分上下都在一大間毫無分隔的辦公室集體辦公。這兩種辦公室設計的差異反映了兩國文化的差異。美國企業(yè)的辦公室反映出美國人強調個人主義，辦公室裝修注重隱私。因此，在制度上制定一些控制及評估員工績效的方法就很重要。日本是集體主義文化，不強調個人有獨立的辦公室。然而，大家同處一間大辦公室，比較有利同儕之間的溝通與合作，控制及評估員工績效是透過同儕之間的壓力。由于美式與日式的辦公室各有好處，國人在辦公室設計時，必須針對企業(yè)特性而各取所長。此外，產(chǎn)業(yè)或工作特性也是需要考慮的因素。著重研究發(fā)展的工作，需要個人獨立性比較強的辦公室；業(yè)務人員則可以共享辦公室空間。國人受到美國文化的影響日益加深，企業(yè)員工的辦公之處，有某種隔離，相信是比較受歡迎的設計。希望對你有幫助！

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